人口密度の減少。。

高齢者社会。。

人員不足。

これから先の時代。。

本当に人の問題が大きくなる。

海外からの働き手の方にお力を借りたとしても

全ての業種に当てはまる訳ではない。

企業として・・

この先どうするのか。という大きな問題が目の前まで

来ている。

ただ。。僕自身。。

独立をした２０年以上前より

少数精鋭企業を意識して来て。。

途中、ホテル事業や飲食事業などをした事も有り

人を要する事も有りましたが。。

今後は絶対にやらないです。

特に

新規事業に関しても

専門職や資格が必要にな業種も

自社でやるというような事は・・・

正直、アウトソーシングをする事はあっての自社で人を育てて

確立していくというような事は無いかな。と思います。

常に

少数精鋭でやるという理念というか

考えは変わらず。。

アウトソーシングを含め取引先を増やす事と

一部企業秘密ですが（笑）

自社から発信していける事業モデルしかやらないです！！！

ある程度

カタチが出来て来ており。。

弊社の規模も

１０人体制もいらない状況を創り上げます。

最終的には

全ての業務を管理して頂く体制と

レバレッジを利かしていく。

この２点が企業バリューを大きくしてくれるのでは！？

と思い。。

売上思考というより

資金と資産を持つ。。

内部留保型企業になる事で

世の中の景気や市場のマーケットの浮き沈みに

影響があまりないような仕組みとシステムで

企業が永続してくれればと思います！！！

このような状況になる。と言われ。。

僕はある意味。。その部分には経験も含め

真摯に向き合って来たのかも知れないです（笑）

そう思うと

ビジネスモデルも大きな事をやるという大胆で知識や経験がおぼつかない等状況かの中で

勝負しなくても良いんです！！！

安定し

尚且つ慎重な目線で物事が見れるので

時に冷静な判断が出来るものです！！！

そうなると

慌てて

新規事業の開拓や新規の営業先を開拓しなくても・・・・良い！！！

常に冷静な判断で物事が見れて

慌てず答えを出し

進めていける。

そのなかで総合的な判断も出来るし。。

見栄も人の顔色も窺わなくても

出来るんです！！！

これから先の時代。。

資格や経験だけで成果や結果に繋がるという事は

そんなに期待できないのかも知れませんね！！！

企業体質をどう変化させるのか。

人が居なくても出来るシステム・・・・

某金融機関さんは

ATMの数も減らし

金融機関の封筒も減らし

人員削減もしている。

大手が目まぐるしく動くなかで。

この行動が必ず市場の景気に左右される事でしょう。

さて。。

２０２６年という年は

中小零細企業にとって。。。結果に繋がる企業とは！？

本当に変化対応していかなければ・・・・

厳しい答えが待っているという事を

経営者として

肝に銘じ

しっかり頭に入れてい行かなければいけないと思います！！！

本当に凄い時代が来ますよ！！

押忍🥋🔥

See you tomorrow！！