株式会社A.M.コーポレーションの代表者をして
今年で
14年目。
その前に
3つの企業で
サラリーマンとしてお世話になりました。
お世話になった企業での
学びは
今での継続しています!!
そのなかで。。
ふと色々考えていると。。
ルール
ルールの企業と
ある程度
放牧的に
スタッフさんを信頼して
ある程度であれば
見て見ぬふりをするぐらいの企業。。
どちらも経験させて頂き。。
僕のなかでの
結果は・・
放牧かな!!
もちろん
一般常識等があるという前提で
この人なら
大丈夫だろうと
いうのも前提にはなるのですが💦
これからの時代。。
やはり
若手が目立ち
そして
やりがいも大切ですが
環境作りが
企業にとって
求められるのでは無いでしょうか。
与えられてやる仕事も
現実にはあります。
そのなかで
自分で
仕事を見つけ
その仕事を習得していく事の方が
重要になってくるのかも知れません!!
時代が変わり
世の中が
変わっていく中で
企業も変わっていかなければ
今の時代のニーズが
見えてこなくなるのです!!
これからの経営者は
頭をどんどん
柔らかくしていき
考え
楽しさにも直結出来るような
企業や
人
モノづくりをしていかなければ
頭ごなしで
トップダウンでの
教育というのは
通じない時代になってくるでしょうね!!
そんな事を考えていると
スタッフさん
ひとり
ひとりの
自己主張にも
今後は
今まで以上に
耳を傾けていかなければ
いけないでしょうね(^^)/
今の新体制の下
どんなスタッフさん
チームになるのか!!
今から
非常に楽しみで仕方がないですね(^^)/