少数精鋭を常に心がけている株式会社A.M.コーポレーション。
鶴橋の街を活性させようとしている株式会社A.M.コーポレーション。
そんな株式会社A.M.コーポレーションはしっかりとした
社内規則があります。
社員訓10ヶ条もあります。。
3年前から比べると
見違えるように会社らしく！？（笑）なって来ました（笑）
しかし現実はきちんと創ったにも関わらず
本当分かっているのかな？？
日々の業務のなかで感じられる部分がまだまだ少ないと思っております。
私がもっと！！
もっと心がけないと行けないのかな？？
それとも指導不足なのか？？
少し悩んでいます。
新人さんにも伝えてくれているのかな？？とも気になります。
ビジネスマナーでは当たり前な。
ホウレンソウ。
ホウ・・・報告。
レン・・・連絡。
ソウ・・・相談。
う～ん。。
まだまだかな。。
特に報告・連絡に関してはもう少し細かい配慮で
どんなに些細な事でも連絡が欲しいと思っております。
相談に関しても同様で。
私がどんなに忙しくても相談してもらいたい。
弊社の体制を見ていると。
私からの業務に関しては。
ほとんど言って良い程。
「あれどうなった？？」
「○○さんの連絡は？？」と
私発信からの再度確認が多い。。
出来れば。
お願いした事に関しては。
作業が終わり次第。
すぐに私に報告してくれると有難い。
近々また社員さん増やす計画があります。
新事業と共に。
こう言った細かい所がしっかりしとかないと
少しの緩みで全員が困ってしまう事だけは
絶対に避けたい。
会社をしていく上で
利益を上げる事も大切なのでしょうが
こうゆう細かい所を本当に重視して行かなければ
行けないと思うのも経営者の業務の一つでしょうね。