弊社は必ずと言って良いほど
週に一度は全体ミィーティング会議をします。
そして月一度の食事会も必ず開催するようにしています。
中小・零細企業で一番気をつけないと行けないのが
代表者がカリスマになってしまうと
企業の存続が非常に危うくなるという事です。
代表者が社員さん達の意見や提案に耳を傾け
日ごろから言っているように経費も全部開示して行く事と
会社がどのような会社になるのか！？という具体的なビジネスプランを
伝えて行かないと行けません。
代表者がカリスマになり仕事やっていると
その代表者さんが何かあれば総崩れしてしまうのです。
代表者は雇用している責任やその家族への責任が強くなければ行けません。
だから弊社では50年企業を目指し
どんな困難があろうとも存続できる会社組織作りを徹底しています。
5年前の私だったらこのような事を考えていたのかな？？
といつも考えています。
もっと早く気がつけば・・・
と後悔をする時もたまにあります。
後悔を増やしたくない！！
そして中小・零細企業がこの世の中を支えているのだ！！！！
と誇りを持っています。
100年に一度の不景気と言われています。
この100年に一度の不景気にもう一度
考え方を改め
そして本物の会社を造ります！！！
それが代表者としての使命なのかも知れませんね（笑）
良い会社とは全社員が豊かになり
社会貢献にも力を入れ
そして「存続」して行く事が
本当に重要なのかも知れませんね！！