自己資本上げる

弊社もなんとか。。
試行錯誤しながら。。
来月の10期目の決算を締めるにあたって
色々検討しています☆彡
弊社がこれから目標にして行く事は
しっかりとした
財務内容で内部留保があり
自己資本率を高めて行く。。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E8%B3%87%E6%9C%AC%E6%AF%94%E7%8E%87
自己資本率を高めていくという事は
無駄な経費の見直しはもちろんの事。。
会社にとってしっかりとした
財務をオープンにしていき
staffさんへの安心。。
そして民間企業としての
社会的信用に繋がると思うのです。
気合やガッツはもちろん大切(笑)
しかし。。
それだけでは
なかなか今の時代難しくなって来ています。
弊社も
新しいstaffさんを迎える事で
今までとは違い社内雰囲気。。
そして
求めるのは!!
能力を貸して頂く。。
納涼優先型なんです。
今までのように
古い体質で物事を判断しない。
年数を居てるだけでは
何も変わらない。資格を含めた
能力が求められます。
企業はどんどん進化していくなかで
社長を含めた人材も
進化していかなければいけません。
実際。。弊社のstaffさんは本当に素晴らしいぐらいの
能力を発揮して下さっております。
その能力でどれだけ会社が助けられているのか・・
と考えると本当に感謝しかない。
今回の新しい方々にも
一日でも多く勤務して頂けるように
企業の中と外をしっかりと運営していかなければいけません。。
弊社も何年か前から比べると
本当にビックリするぐらい
役割分担~能力まで
スキルが上がっています。
企業努力。。
そして
能力を上げていく。
もちろん!!
社長としてのスキルも今まで以上にあげていかなければいけません。
staffさんは
大切な仲間で家族ですからね☆彡