代表者・・
チームの監督的な存在になり
時にはスカウトマンの能力も
求められると最近思うようになりました！！
プロ野球で例えると
毎年12球団。。
全チームが優勝を目指し
選手
コーチ陣などを
選択していき
一年間のシーズンを走り続けるチームを作る。。
それも本気で。。
企業も似たような所があるのかも知れません。
弊社は少数精鋭企業を目指しているなかで
私のポジションは
監督兼選手（笑）なんですよね！！
現場の能力を上げる。。
そして
その能力を借り
会社（チーム）を上り上げる！！
だから・・
人を常に見て行かないといけないのかも知れないのです。
弊社は
これから。。まだまだ上を目指す企業になる為に。。
「人」の能力を
常に意識していきます！！
働いているstaffさんも
その方の大切な人生の時間を
使ってくれているんですよね。
その時間を
代表者が絶対に無駄にしてはいけない。。
代表者が仕事のレベルを上げて行かないと
人は育たない・・
最近本当にそう思うようになる事が多いです。。
起業は上がれる所まで本気になり
挑戦するしかないんですよ！！
そんな企業じゃないと
魅力が無いかも知れません（笑）
7月より
また新しいstaffさんの募集を考え
リクルートにも力をいれていきます(^^)/