企業は変化対応業。
世の中にニーズや
世の中で受け入れられる
仕事を常に求められる。
と僕は思っています。
企業も
外も中身も
常にフレッシュの状態にしていかなけばいけない。
当然。
能力の高いスタッフさんや
空気が読める人というのは
育てあげ
即戦力になっていただかないと
いけないんですよね☆彡
スタッフさんは企業に要求する。
もちろん企業側も
人材に要求する。
そのバランスが
企業内空気を
より良くしてくれ
働きやすい環境にも
繋がるのではないでしょうか。
企業は人なり
企業は変化対応業
どちらにしても
カタチを変えていかないと
企業価値も含め
企業全体の士気も下がるんですよね☆
それには企業内空気を
常に敏感にアンテナを張り続けていく事により
常に良い距離感で
スタッフさんと交流出来るのでしょうね☆彡
これからの時代に求められてくるしょう(^^)/