弊社も
１４期目に入り。
新事業への
挑戦を更に
パワーアップしていこうと
粉骨砕身していこうと
企業努力中で御座います。
それにあたって。。
弊社もそろそろ
将来の永続企業を
目指して
２代目の代表者を視野に
考えていかないと
いけないと
思っています。
僕の考え方では
代表者が長くする事が
ダメだとは
思いませんが(;^_^A
やはり
代表者も
時の人から
遅れを取るように
いつかは
なると
思っています。
世の中の情勢や
何が求められるのか。
というような事が・・
おまけに
長く代表者をする事により
長期独裁政権的な
経営になり
新規に挑戦する事を
恐れてしまうという
現象もあります。
世の中はどんどん
時代と共に
進化していくのに
そんな企業は
どんどん衰退していき
最終的には
企業自身崩壊していくと
いう企業を
沢山見て来ましたし
大学院でも沢山学びました！！！
そんな事を考えると
将来という
抽象的な事より
ある程度
目途を考え
今から育てていくと
いう環境づくりも
非常に大切だと
思います。
企業の使命は
永続する事と
利益を出し
納税する事だと思っています。
そんな想い受け継いでくれる
次の代表者を
明確に探す！！
創業者は
ある程度
ガンガンいけいけタイプな
性格でも良いのですが(;^_^A（笑）
実際無鉄砲の僕が
そうでしたから（笑）
継いでくれる二代目は・・
いけいけも良いが
やはり
足元をしっかり固めて
守りながら
攻めるタイプが良いでしょうね。
弊社が築き上げて来たものを
守り
そして
その守りから
時代の背景からの
ビジネス展開が出来るような事に
積極的に
チャレンジ出来るような
人を求めます(^^)/
さて
来年で平成も終わりというなかで
これから未来に向けて
弊社も
さらに飛躍していける
企業を目指し
今から。。
人材育成も含め
本当の少数精鋭企業を
創っていきたいと
思います！！
本気の集団で
本物志向の企業を！！！