最近。。
時代！？
今のネット時代に
退職をした人を
ターゲットに
商品券などの
プレゼントという
名目で
企業診断を
している
みたいですが(;^_^A
商品券
欲しさ！？
にアンケートに
答える人も
答える人ですが(;^_^A
本当の事で
あれば
理解出来るんですが・・
ほとんどが
個人の見解で(;^_^A
本当に
その企業の
どこまで
理解しているのか！？
と思う時があります。
たかがか
単年で
何が
評価出来るのか！？
同じように
人事の
アンケートなども
作って欲しいと
思います。
経営者や
幹部や
現在在籍している
現役スタッフさんの
意見や
アンケートも（笑）
自分が
どれぐらい
過大評価
しているか！？
よくわかると
思います。
弊社でも
以前。
弊社で
働いて居られた方が
次の転職先の
面談で
連絡を
頂いた事が
ありました。
その時は
僕が対応
させて
頂いたのですが・・
きちんと
弊社での
仕事ぶりを
色々な意味で
正直に
伝えさせて
頂きました。
面談の時って
一生懸命なのに（笑）
と思う時が
ありますね（笑）
お陰様で
弊社も
色々
紆余曲折
して来ましたが
今ようやく
最高で
最強の
スタッフさんに
囲まれている事に
心より
感謝していると
同時に
過去のスタッフさんが
居て下さったから
今の礎が
あると
言っても
過言では
御座いません！！
僕の考え方では
退職時に
きちんとした方には
ＯＢ
ＯＧとして
記憶にもありますし
そのような
退職者さんに
関しては
きちんと
送別会なども
実施しております(^^)/
感謝の
気持ちを
込めて(^^)/
世間は
狭いです（笑）
ご縁があり
一緒に
共有した
お時間は
かけがえのない
学びに
なったと
いう事も
感謝でしか
ないですね(^^)/
弊社は
これから
攻撃的から
保守的企業に
変化して
いくつもりです(^^)/