企業の大小関係なく。
経営者も人間ですから。。
いずれ・・
「引退」が必ずあります(;^_^
「引退」がいつ来ても良いように
準備している経営者さんはどれぐらい居てるのだろうか！？
具体的な統計を取った訳ではないですが・・
年代別に分けると
年齢を重ねれば重ねるほど
数字は上がるでしょうね(;^_^
僕達４０代の経営者というと。。
ほとんど。。「引退」を考え
おまけに「後継者」の事を考えている
経営者さんは
正直聞いた事が無いですね(;^_^
しかし。。
人間年齢だけで
では分からないものです。。
日々元気が当たり前と思ってはいけない。
もし
万が一あればすぐに対応出来る環境づくりしないと。。
人間いつ何時
どんな事があるのか！？
わからないものです！！
生き残る為にもファミリー企業で受け皿を作るのも良し！！
血縁関係は無いけどこの人なら。。
という方であれば
そのような受け皿を作る事が大切だと思うのです！！
経営者は
どんな時でも
色々な角度から物事見ないといけないんですよね！！
企業は永続に
そして
人事は常に引継ぎがきちんと出来る
良い環境づくりが
時に社会貢献にも繋がる
企業体質をより良く深いものにすると
僕は思います！！
今の時代・・
気合いガッツも大切ですが
しっかりとした
根拠に結びつく事を考える方が良いのかも☆彡
少なからず
僕はそう思いますよ☆彡