秩序 ルール モラル

弊社は。。
朝礼等をしない企業です。
朝礼をしないでも・・
弊社のスタッフさん達とは
きちんとした
連携のもとで
エビデンスもしっかり出てくるので
皆さんの
仕事の時間を止めてまで
やろうと思わないのです!!
これは
僕の考え方でもあります。
特に社業でのルールは
皆さんで考えている所もありますが!!
基本的に
ルールで縛るつもりは無いです!!
ルールで縛らないといけないのは・・
僕の中では
秩序
ルール
モラルがきちんと守っていれば
スタッフさんへの信用は絶大なものだと
僕は思っています!!
先日も
違う部署の方々と話をしていて
結局。。
秩序やルールやモラルが守れなくなると
仕方なく
蓋を閉めるようなルール作りが
必要になるんですよね!!
という事をお伝え致しました!!
人を信じるのも
信じられるのも
きちんとした
秩序やルールやモラルが守られれば
締め付けるような
ルールにはならないんですよね!!
だから
ふと立ち止まり
自問自答してみれば
実は
よくわかる事もあるんですよね(笑)
人間のパイプラインは何か??
よく
よく考えて生きていきたいものだな(笑)