平成の初め頃。。

僕が世の中に出たのが

平成７年だったと思います！！

その頃は

まだ

バブル崩壊を引きずってはいたものの・・

世間の

雰囲気が下がっていると

いう雰囲気が

あったとは

思えなかったな(;^_^A

実家の飲食店も

浮き沈みは

あったものの。。

赤字経営まで

ではなかった。。

あれから

２５年経ち

時代も

令和という新しい時代になり。。

そして

コロナウィルスという

世の中を

変えてしまうぐらいの

爆発的ウィルスが

流行り。。

経済も

冷え込むのが

目に見えて

分かる日々が

続いている事を

肌で感じるようになり

バブル崩壊後より。。

もしかしたら

景気の低下というのは

これからものすごい

スピードで

やってくると

思われます。

この問題に関しては

大きな危機感に

繋がる事でしょうね。そんななか

働く環境というのも

今までのような

時代背景だけの

ルール

ルールに頼って良いものなのか！？

今のこの時代だからこそ

社会人としての

基本的なルールを

必要なのかも

知れませんが(;^_^A

あまり

会社ルール

ルールで縛り付けずに

その人の個々の能力を

引き出し

上げる事を

考えてみる事が

求められるのかも

知れません！！

ルールで縛ると

ある意味楽な部分があるのかも

知れませんが(;^_^A

ただ

個性や能力が

高ぶる事はありません！！

個性の伸ばし

そして

能力を引き出す！！

今からの

時代のニーズに合わした

環境を作っていく事が

求められるのかも

知れません！！

僕自身も

これから

生きていく中で

何歳まで

経営者という

立場で

現場で

頑張れるか分かりませんが

僕としては

時代背景も含め

その時

その時にあった

やり方を

どんどん

取り入れていきたいと

思います(^^)/

世の中は

コロナウィルスの話題で

ネガティブな雰囲気で

密を避ける為に

あまり人と人のコミニュケーションも

なかなか

出来ないなか

こんな今だから

企業は

良い環境作りを

しながら

ウィルスに

負けず

今までのような

日常を取り戻せるような

日々にしたいと

思います(^^)/

その時代のニーズというのは

いつの時代も

求められるものなんですよね(^^)/

僕も

いくつになっても

取り残されないように

物事を

柔らかく

受け入れるような

生き方を

していきたいと

思います(^^)/