世の中。。
大なり小なりはあるものの。。
組織というのは
どの業界にでもある。
ある意味
家族も組織なのかも知れませんが。。。
その組織と言われるなかに
リーダーかもしくは
組織のトップと言われる人が居られると
思いますが・・
そのリーダーやトップに求めらる
資質とは・・・
僕がここ３０年で色々なリーダーを見て来ましたが。。
共通する部分とそうでない部分でいうと。。
沢山有りますが(;^_^A
先ずは天性タイプ。。
生まれもっとのリーダーと言うべき人というか。
常に明るく
周りを引っ張っていってくれるような人。
正しく
リーダーや組織の鏡とも言えるような人ですね！！！
リーダーやトップが求めるいくつかの要素が
◎明確な目標やビジョンを掲げあげその目標に向かって
ついて来てくれる人を先頭で先導してくれるような人。
◎コミュニケーション能力と心構を持ち常に気にかけてくれるような人。
どんな些細な変化などが合っても常に見落とさず
何かあればすぐに対応するという事に長けており
常日頃からコミュニケーションをしっかり取られているという事もあり
どんな事があっても動揺せず。前向きに行動されるんですよね！！！
◎メンバーとの人間関係の構築が出来る人
リーダーやトップは常に周りの人に目配り・気配りが出来ないと
この人本当に大丈夫！？と思われ
リーダーやトップが誰よりも行動しないと
いけないし。。他人任せで自分は組織のリーダーでトップだからという
胡坐をかいて踏ん反りかえっているようでは人は
ちゃんと見てますよね(;^_^A
◎どんな事にも柔軟な対応が出来る。
人間関係も含めて
人付き合いや組織の人間関係像を常に大切にして
時に自分がどんなに忙しくても
その忙しさを相手に感じさせず見せないうような態度で
何があってもすぐに柔軟な対応が出来て
上手くいけば
やってくれた相手のお陰で。。
上手く行かなければ
自分の責任ですと・・・腹をくくって何かあれば
常に柔軟な対応が出来る人！！！
◎スキルが高い！！
専門知己や専門的な事以外でも
色々な経験からか。。次の一手を常に考え行動されていく。
日々色々な経験が自分を生かしてくれるんだと思い
常に全力で取り組む姿勢が
人を惹きつけ
そして
自分のスキルを磨かれる。
まぁ～一概には言えないですが
僕は今まで会って来た
リーダーやトップの資質ってこんな感じですかね。
逆に
自分だけが良ければの人や。。
口では
信用しているよ！！と言いながら。。
口だけで言っているのがもろバレの人(笑)
極めつけは
セコイ人(笑)ええカッコはしたい。
でもセコイのがもろバレ(笑)
実際に色々な人を見て来て
最後に求められるのは
「男気」でしょうね。
人に奢られてばかりでは
相手もよく見てるし
「男気」が無い人って。。
結局、理論・理屈風な事は言うけど
中身が無いから
スカスカの考えで物事を判断したり
行動するので
結果的に自分の首を自分で締めてしまいがちになり
何故こんな事に・・・
と思った時には既に時遅し(;^_^A的な事にも成り兼ねないんですよね。。
リーダーやトップになる人とは
やはり
どこか
普通ではなく。。この先の未知を切り開いていってくれるような
救世主みたいな存在の方ではなかなか
長続きしないのかも
知れませんね(;^_^A
本物を知り
本気になり。。
そして見ている光景が
壮大だからこそ！！！！そこに挑戦する気持ちが
誰よりも大きく
高いモチベーションに繋がり
人間味のある一方で
この人為なら・・・
という周りのアシスト手助けが増えるのではないでしょうか。
過去を振り返り
役職やポジション
そして
組織のリーダーやトップと言われる方々を見て来ましたが。。
結果を出されて
今なおリーダーやトップとして
居られる方というのは
やはり。。共通している部分が非常に多いんです(^^)/
その共通しているなかの
一つでもある。。
いつも常に明るい！！！そしていつも笑顔(笑)
だな～という印象がありますね(^^)/
リーダーやトップに君臨しておられるというのは
はたから見ていると
良い風に見えるかも知れない部分がありますが
実際は！！本当に大変だと思います。。
そんな大変さを見せない本物のリーダーから沢山学ばさせて頂ける事
本当感謝しております(^^)/
ちなみに
僕はリーダーや組織のトップという位置より
№３ぐらいのポジションが性に合っている思います(^^)/
５０年近く
自分の事を見て来ると
そろそろ現実味から
自分の実力がよく理解出来るもんですよ(^^)/
これから先見て。。
僕自身。。生涯現役
№３というポジションからの目線で
出来る事を常に全力で
挑戦していきたいと思います(^^)/
押忍！！！！