少子化の時代。。

おまけに世の中円安で・・・

日本企業は人員の雇用に積極的な業種とそうでない業種に二分化されているのが

ここ最近での状況で・・・

建築現場に

アジア圏の方々が本格的に

お仕事をして頂くという状況も

既に始まっており。。弊社でも他人事では無いと感じております。

実際、

僕の同級生が就労支援ビジネスをしているという事も有り。

現状の事も含めて

今後数年先の日本での雇用問題なども含めて

色々な話題をしているなかで。

僕自身も

今後の事を考え

アジア圏の方々とも積極的に交流を持たせて頂こうと

思っております。

この国の良さ。

この国のルールやモラルや

作法なども含めた

環境づくりが必要なのかな！？と思います！！！

日本国内の中小零細企業が今後先生き残る手段を選んでいくなかで

アジア圏の方々の雇用はもちろんの事

教育の部門なども含めて

企業が積極的に力を入れていき。。

企業発展を通じ

国にも協力していく仕組みを

我々中小零細企業も積極的な取り組みをしていかなければ

いけないでしょうね！！！

ある意味このような状況下がチャンスになり

そのチャンスをどう生かすのか！？

そして

我々が目指す所の

企業も人も成長し続ける

少数精鋭で大きな企業体質を構築していくという事が

此の先大きなミッションでビジョンになる事は間違い無いと

思われます！！！

アジア圏の就労支援も大きく視野に入れて

検討していく

判断材料がこの秋までに

また増えそうです！！！

大阪で活躍出来る

中小零細企業として

また大きな第一歩を踏み出す時期が

もう目の前までやって来ているという事を

経営者として

柔軟な考えで取り入れていきたいものです(^^)/

押忍🥋🔥

See you tomorrow！！