今時の。。
中小零細企業の社長で
生き残り
そして
元気な企業と言えば・・・
やはり。企業で働くｓｔａｆｆさんの
雰囲気が良い！！
そして何より。。
ｓｔａｆｆさんの笑顔が多いという事でしょうね！！
もちろん現場主義の社長も笑顔が沢山あるからでしょうね（笑）
弊社も笑顔現場主義で
おまけに
社長が誰よりも働く！！
システムを導入していたいと思っています（笑）
企業としてマーケティングに力を入れ
そして
ビジネスに繋がると
その補助をｓｔａｆｆさんにお願いしてやって頂く！！
現場で出来る事は
代表者が自ら行い！！
時間も曜日も関係ないんですよね（笑）
代表者自ら
熱意を持って働かないと
周りはついてきてくれません！！
特に中小零細企業の代表者は
仕事より
独裁者向けになり！？(;^_^A
俺の言う事が正しい！！
俺の言う事を聞けば良いんだ！！(;^_^A
という協調性が非常に強い傾向が見られます！！
僕も。。昔は・・
そのような傾向があったと自他共に認めるとこなんですが（笑）
やはり・・
それでは
長続きしないんですよね(;^_^A
その辺の詳しい部分は
大学院でしっかり学ぶとして（笑）
経営者が
今一番働く！！！
中小零細企業とは・・
と言ってきましたが！！
実は。。大手上場会社の社長でも
経営者が一番働こう！！
と言われている社長も居られます。
お客さんとの食事は。。２２時まで。。（笑）
朝は早く出勤する☆彡
大手企業の社長がそこまでやられているのに！！
それも日本のトップ企業の社長ですよ(;^_^A
そう考えれば考えるほど・・
僕は。。
うちぐらいの規模の企業の代表者であれば
もっとやらないといけないのです！！
ｓｔａｆｆさんの残業は極力無しにしてもらい
その分社長が働けば良いんです☆彡