先日。
こんな事を
耳にしました。
「人材や人員がなかなか
　募集しても来ない」
「人手不足だ」
という内容を
耳にしました。
弊社は
おかげ様で
今の所
そこまで
不自由していないので
本当に助かってます。
先日
ご主人さんの転勤で
離職されましたが
かなりの
能力の高いスタッフさんと
一緒に
お仕事を
させて
頂いたりだとか
新人さんでは
ありながら
すでに
即戦力として
活躍を見せて下さっている
スタッフさんの
加入で
本当に
感謝しております！！
企業を経営していたら
人材の事も含め
本当に色々あります。
言葉を言い返すと
色々しか
無いんですが(;^_^A（笑）
その色々に
どう
変化対応していくか！？
そこが
大きなキーマンになるんですよね💦
企業を経営していると
戦略
マーケット
ビジョン
そして
足元を固めるという
意味で
しっかりとした
スタッフさんに
お任せしていくと
いう事が
求められるんですが(;^_^A
今までは
企業が
必要としていた
人材が
今や
人材が
企業を必要とし
求められる
時代になって来たのかも
知れませんね(;^_^A
企業から人でなく
人から企業という
新しい時代に突入して来たのかも
知れませんね(^^)/
人に選ばれ
必要とされ
そして
企業の中身も含めて
スタッフさんの
意見にも
しっかり
耳を傾けていき
新しいルールの採用にも
力を入れ
雇用形態と
今まで以上に
良い雇用形態に
していく事が
企業側には
しっかり
求められるのかも
知れませんね(;^_^A
どちらにせよ
時代が求めるニーズも
含め
良い企業にする。
良い企業を創る。
良い企業として
飛躍する。
経営者としての
使命なのかも
知れませんね(^^)/
弊社も
今以上
より
以上目指して
もっと良い
企業を目指して
いきたいと
思います(^^)/