先日。。

２０２５年問題について少し触れてみました。

今日は２０２４年４月より物流関係の業種に適用される労働時間の上限規制です！！

簡単に言うと

今まで宅配などでお世話になっている業界に

労働時間が規制されるという・・・

◎時間外労働時間が年９６０制限されます。

これによって。。

懸念される影響が・・・

会社→売り上げの減少

従業員（ドライバー）の収入の減少

荷主の支払いの上昇など　　　　　（インターネットより参照）

これって来年の四月には施行されるんです(;^_^A

およそ１年後には・・・

ただでさえ人手不足と言われている今の時代に。。

制約が付き

働きたくても限界を作られ

企業は人が足らず(;^_^A

ドライバーが少なくなるという事は

それだけ荷物を運ぶ時間が限られるので

当たり前のように

持ってきて頂けていた

荷物を運んで頂ける頻度が少なくなるという事が

もう目の前までやってくるんです！！

今や

配達業に期待している一般消費者を含むと

今回のこの施行はかなりの

悪影響を及ぼすと同時に働き手側と

受け取る側のバランスも崩れるでしょうね(;^_^A

特にドライバーに関しては

３０代では若手と言われ

４０代

５０代

６０代オーバーまでのドライバーが

日々活躍されているなかで

この規制で給料の減少などでの離職者が増えるでしょう。。

それと同時に今までより

運賃も上がるという見込みでは

今まで当たり前のようにネット通販などで買い物をされていた

エンドユーザーも

控える事が予測されます。

このように

世の中の動きというのは

目まぐるしく変わろうとしています！！！

この制度などについて

僕がどれだけ正論を言うとしても

何も変わらないのが現実という事もあり(;^_^A

それなら

今回もですが(;^_^A

施行が決まった内容を

どれだけ上手く活用出来るかが

大きな焦点になるでしょうね(;^_^A

これから

後期高齢者問題も含めて

今国民が何をしないといけないのか！？

それは仕事をするという事と

教育なんです！！

此の先のこの国を考えるなら特にやらなければいけない問題なんです！！

と同時に

社会保障を後期高齢者さんにも手厚く税金で賄うのであれば

稼がない・・・

稼いで税金を払う。

それで世の中が豊かになるという

単純明快な答えが分かっているの・・・

この制度などで

此の先に予測される

不景気の風に立ち向かえるのかな！？

と思います(;^_^A

世の中も業界も変わる。

我々中小零細企業も

もっと変わらなければいけない！！

今で当たり前で出来てきた事が

これからはどんどん変化し

その変化に対応出来なければ生きていけない現実もあるんです！！

企業を永続される。

その為には

先ずは企業のスリム化に着手し続けないといけないのですね！！！

経営者の考え方と行動が全ての始まりで

此の先１０年・・

いや今は３年かな(;^_^A

時代は大きく変化します！！

２０２３年という１年は

どう礎を上げるのか！？(;^_^A

ある意味

試される時期でもあるのかも知れないですね(;^_^A

２０２３年→礎を気づき

２０２４年～２０２５年問題に

対応しながら

企業構築していくには・・

今スリム化をして

経営者はオールラウンドプレーヤーにならなければ

いけないでしょうね！！！今から挑戦すれば

まだまだ間に合いますよ(^^)/

お互いに頑張りましょう☆彡

押忍🥋🔥