私は。
これから5年間で起業家そして
継承出来る人間を創っていこうと考えています。
早期引退・・
ではなく（笑）
人間の人生なんて
本当にわからない。
中小零細企業に多いのは
たいがい。。
代表者の社長に何かあると
会社が急に廻らなくってしまい。。
恐い話で言うと
それで倒産しかねない・・んですよね(^-^;
考えるだけで・・
本当にビビってしまいます(^-^;
そうなら無い為にも
弊社普段より
担当部署ベースで
仕事のオープン化と責任の部署を設けています。。
だればいつ
どうしたのか！？
が明確に出来る様に。
もちろん万が一僕に何かあっても・・
弊社はすぐに何か起きるという事が
内容にソーシングしています！！
ここで一つの答えが出ます。
それは。。
社長が会社で独裁者なのか？！
そうでないのか！？
がよくわかるんですよね（笑）
独裁者であれば経理的な事や
自分のなかで見られては困る・・
と思うので
隠そうとする。。
しかし・・
オープン経営で企業は世の中のもので
社員さんありきのモノだと
考えを持つ代表者さんであれば
何かあった時の準備はしているものです。
そして
後継者とは言いませんが
無償の愛で
起業家づくりにも率先して
協力出来るパートナーを今以上に作っていく努力をします！！
中小零細企業が生き残っていくには
このようなちょっとした事が
日常で出来ているのとそうでないのでは
大きな分かれ道になる事は
言うまでもないですよね。
社長が独裁者になればなるほど
企業としての生存率は少なくなって行きます(^-^;